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中共宽甸满族自治县委关于巡视整改情况的通报


[日期:2016-11-24 13:24:25] 来源:  县委办 [字体: ]

  根据省委统一部署,2016年3月3日至5 月5日,省委第三巡视组对宽甸满族自治县进行了巡视。8 月9日向宽甸县委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。


  一、在党的领导方面


  (一)对中央精神重要法规学习贯彻不到位


  1、关于“县委常委会虽学习了习近平总书记在部分省区振兴东北地区等老工业基地座谈会上的重要讲话精神,学习了《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《巡视工作条例》,但没有结合实际提出贯彻落实的措施办法和具体意见”的问题。


  一是认真制定贯彻落实方案。研究制定了《县委、县政府贯彻落实<中共中央、国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见>加快推进宽甸新一轮振兴发展的实施方案》,深入贯彻落实中央和省委的决策部署。二是开展《准则》和《条例》的学习贯彻。县委下发了《全县学习贯彻<中国共产党廉洁自律准则>和<中国共产党纪律处分条例>方案》的通知,对学习贯彻的方法举措都提出了明确具体的要求。三是抓好《巡视工作条例》和《问责条例》的学习贯彻。县委、县纪委常委会专题学习了《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》,县委下发了《宽甸满族自治县贯彻落实<中国共产党巡视工作条例>实施方案》和《宽甸满族自治县贯彻落实<中国共产党问责条例>实施方案》,并组织党员干部深入开展学习贯彻活动。四是加强学习党纪党规的全方位宣传。县内3家新闻媒体开辟“廉政广角”专栏,刊发7期条例法规的内容和解读。利用宽甸纪检监察网站刊发党纪条规及相关制度规定,营造全方位学习宣传的浓厚氛围。


  (二)法院、检察院落实党的十八届四中全会精神不力


  2、关于“县法院、检察院在落实党的十八届四中全会提出的完善司法管理体制和司法权力运行机制方面不到位,未能及时按要求建立领导干部干预司法活动,插手具体案件处理的记录、通报和责任追究等制度”的问题。


  检察院制定《宽甸满族自治县人民检察院关于领导干部干预、插手办案活动和司法人员过问案件的记录、处置工作暂行规定》;法院制定《宽甸满族自治县人民法院关于领导干部干预、插手办案活动和司法人员过问案件的记录、通报和责任追究规定实施办法》;法院制定《宽甸满族自治县人民法院落实〈司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定〉的实施办法》。


  (三)贯彻落实民主集中制不到位


  3、关于“研究重大事项时,县委主要领导听取意见不够充分,征求意见范围不够广泛。如讨论县委全会报告时,有的参会人员不能充分发表意见”的问题。


  一是进一步加强学习,通过“两学一做”学习教育,熟悉掌握民主集中制的基本理论、基本原则和制度规定。二是县委作出重要决定前,广泛征求人大、政府、政协和征求下级党组织意见。三是制定下发了《中共宽甸县委进一步完善〈中共宽甸满族自治县委常委会议事规则(试行)〉的通知》,进一步明确“三重一大”等重大问题以及其他需要常委会研究解决的问题的范围和内容,明确参会讨论人员的层级和范围,做到一切重大问题由集体讨论决定。四是进一步强化常委分工负责制。健全完善集体领导和分工负责相结合的制度,谁分工、谁负责。


  4、关于“选拔干部方面,县委常委会讨论干部有时不够充分”的问题。


  一是规范程序,修订完善了干部选拔任用工作流程图。二是广泛酝酿。按照新修订的“常委会议事规则”,县委组织部就干部调整建议按程序与相关领导同志充分沟通酝酿。三是充分讨论。常委要对分管领域干部作以介绍并作结论性评价。


  5、关于“机关和事业单位人员招录存在领导个人说了算、相关职能部门把关不严问题”。


  解决超编问题,规范机关事业单位招录工作人员程序,按照先核编,再招考的原则,上报招录计划。


  (四)违反换届纪律拉票贿选屡有发生


  6、关于“巡视发现,县委对村‘两委’换届工作尽管进行了集中安排部署,强调换届纪律,但具体操作中把关不严,提前研判和处置不力”的问题。


  一是进一步严肃换届纪律。二是畅通信访举报渠道。三是严肃查处违纪违法问题。对查实的相关领导和责任人分别被处以党政纪处分,并予以通报。四是认真总结经验教训,确保不出问题。


  二、在党的建设方面


  (五)各级领导班子和成员存在重业务、轻党建问题,基层党的建设缺失


  7、关于“部分党组织负责人偏重抓经济运行、抓项目建设,对党建工作部署落实不够,检查考核不够”的问题。


  一是抓好党建工作部署落实。按照《中共宽甸满族自治县委党的建设工作领导小组2016年工作要点》的要求,细化任务分解,抓好工作落实,将党建工作落实到党组织负责人和具体班子成员。二是建立完善检查考评制度。建立完善了各级领导班子党建述职考评制度,考核结果将作为奖惩和使用干部的重要依据。三是建立完善党委书记抓党建工作责任制。落实党组织书记履行第一责任人职责,深入实施《关于基层党组织书记抓党建工作责任制的意见》、《乡镇党委书记抓基层党建工作责任制实施办法》、《基层党组织书记抓党建工作专项述职实施方案》。


  8、关于“村级党组织带动能力不强,全县179个行政村中,有‘空壳村’106个,占59.2%,基层党组织阵地作用不够明显”的问题。


  一是加强村“两委”班子成员培训,提高履职能力。二是积极发展壮大村集体经济。推广杨林村等先进经验,大力发展村集体经济,逐步实现“空壳村”摘帽。


  (六)执行组织纪律不严不实


  9、关于“贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》不到位”的问题。


  一是严格任前审核。对拟提拔的干部档案“凡提必审”,把好选人用人资格条件关。二是广泛征求意见。按照干部选拔任用程序,在讨论研究决定前,广泛征求县纪委、县委政法委、县检察院、县信访局等部门意见,坚决防止“带病提拔”。三是综合分析研判。县委在酝酿重要部门和关键岗位领导干部人选时,要扩大选人用人视野,综合研判人选的资格条件、能力水平和人岗匹配度等方面,把好选人用人能力素质关。


  10、关于“全县仍超职数配备干部76人”的问题。


  全部完成了消化超职数配备干部,严格贯彻党政领导干部选拔任用工作相关规定,防止反弹。


  11、关于“抽查干部档案56件,发现存在信息录入与档案记载不一致问题”。


  对全县正科领导干部档案开展了自查,重新核对干部“三龄两历一身份”信息与干部任免审批表信息,确保干部信息准确一致。同时,完善了干部调整后随时更新干部任免审批表信息制度和定期更新干部任免审批表信息制度,确保干部任免审批表信息准确无误。


  12、关于“个别领导干部个人事项填报不实”的问题。


  一是开展个人有关事项报告填报工作专题业务培训。逐条讲明填报方法和注意事项,讲明纪律要求。二是对干部填报的个人有关事项报告进行审核把关。对填报不合格、不规范、不完整的,及时退回本人重新填写。三是做好查核比对工作。根据审查核实结果,对审核结果与填报内容一致的,予以归档。不如实填报或隐瞒不报的,依照《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法(试行)》视情节给予处理。


  三、在全面从严治党方面


  (七)管党治党不严,落实党风廉政建设主体责任不力


  13、关于“研究和落实党风廉政建设不够,不能层层传导压力”的问题。


  一是建立“两个责任”落实报告制度。全县各级党委(党组)每半年至少召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题会议。县委每年都组成党风廉政建设责任制落实情况检查组,采取重点检查、重点抽查和约谈督查三种方式,对全县各级党委(党组)贯彻“两个责任”情况进行检查,并将检查结果向全县通报。二是制定党风廉政建设党委主体责任清单。加强我县《党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》的执行落实,制定下发了《关于认真抓好党风廉政建设责任落实工作的通知》,明确了党风廉政建设主体责任和监督责任。三是落实各级班子党风廉政建设责任。县四个班子全部落实了党风廉政建设责任制的规定,并分别制定了落实党风廉政建设责任制的措施办法,对领导班子成员职责范围内的党风廉政建设工作任务进行细化,明确了会议制度和研究党风廉政建设工作等相关事项。


  14、关于“个别单位领导班子和成员履行‘一岗双责’不到位”的问题。


  一是全面落实“一岗双责”制度。率先开展了“双责双签”工作,全县各级党委(党组)书记、纪委书记分别与县委书记、县纪委书记签订落实党委主体责任和纪委监督责任责任状,同时将此项活动向基层延伸,通过层层签订责任状,切实强化各级班子成员履行“一岗双责”的自觉意识。二是建立述职述廉常态化机制。每年组织党委书记和纪委书记述职,并进行评议,通过一级抓一级,一级带一级,“一岗双责”制度得到较好落实。三是落实廉政约谈工作制度。对落实“一岗双责”制度有差距、群众反映较大、民主评议满意度较低的单位和部门,由县委、县纪委主要领导对主要负责人进行约谈。四是强化责任追究。认真贯彻落实《违反党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》和《干部问责暂行办法》,2013年以来,县纪委监察局对81名党员干部因履职不力、失职渎职给予党政纪处分。


  (八)纪委聚焦主业不够,执纪问责不严,监督责任不到位


  15、关于“纪检监督机构设置不健全,兼职较多”的问题。


  一是加强乡镇纪检组织建设。各乡镇独立设置一名专职纪委书记和一名专职纪检委员,乡镇党委副书记不再兼任纪委书记。二是加强县直纪检组织建设。县纪检、组织、人事、编制等部门按照省、市纪委关于派驻机构改革的方案精神,积极组织调研,拟将县直相关部门按面派驻与点派驻相结合的方式,加强县直部门纪检组织建设,切实发挥监督职责。三是落实“三转”要求实行专岗专职。对乡镇、部门纪委书记工作分工及时进行了调整,突出抓好主业。


  16、关于“部分纪检机构不办案”的问题。


  一是加强业务培训和指导。2013年以来,共集中组织培训11次,培训人员486人次。通过实际工作锤炼队伍,工作主动性和业务素质明显提升。2013年以来,县直部门纪检机构共查办案件20件。二是开展集中约谈和定向约谈。县纪委监察局对2013年以来县直部门办案情况进行了梳理分析,组织全县26个县直部门纪检机构负责人,就履行好监督责任、解决不办案问题进行了集中约谈,并与组织部门沟通对县直部门两名纪委书记予以调整。三是加强纪检监察干部队伍建设。结合“两学一做”学习教育,抓好业务知识和党纪条规的学习贯彻,提升能力和素质;加强教育引导,强化责任落实,筑牢纪检监察干部的思想根基,切实解决不想、不愿、不会、不敢办案的问题。


  17、关于“执纪问责宽松软,一案双查不落实”的问题。


  一是重新排查梳理举报线索。县纪委对“一案双查”情况进行排查摸底,核实案情。对未实行“一案双查”的案件督促整改,问责到位。二是落实“一案双查”制度。排查梳理案件线索,针对监督乏力和问责不够的问题,实行倒逼问责。


  18、关于“对上级交办的案件查处不够,办案不力”的问题。


  一是重新梳理上级交办的问题线索。对上级转办、交办的信访信件进行重新审查,目前,已立案58件,了结207件,尚有20件正在调查。二是规范办案工作流程。重新规范和制定了办案工作流程表,下发到纪委机关各科室和基层单位遵照执行。三是严格落实监督执纪“四种形态”。对已办理的问题线索根据处理意见,按照程序进行党政纪处理和组织处理。


  (九)个别领导干部违法违纪问题时有发生


  19、关于“顶风作案,违纪违法”的问题。


  一是开展警示教育活动。2013年以来,先后组织案件现场通报会5次,公开通报处理党员干部36人;开展“以案说纪”警示教育12场,近千名党员干部受到教育。今年县委组织召开全县领导干部大会,公开对10起损害群众利益不正之风和腐败问题典型案例进行集中通报,起到了较好的警示教育效果。二是保持高压态势严肃查处违法违纪问题。2013—2015年,全县共立案调查325件,处理党员干部329人。截至今年9月末,全县纪检监察机构共立案调查121件,处理党员干部90人,其中移送司法机关3人。巡视工作期间县纪委监察局共办结巡视组交办问题线索120件,立案38件,给予党政纪处分40人。三是充分发挥反腐败协调小组作用。落实会议制度,明确职责要求,加强沟通联系,建立领导协商、相应处置对接机制,形成线索互送、信息互通、手段互补、力量互助的办案合力。


  20、关于“利用职权为本人和亲友谋利”的问题。


  一是落实廉政谈话和信访谈话制度。县纪委制定下发了《宽甸满族自治县党风廉政建设约谈制度》,约谈违纪单位和主管部门领导。2013年以来,共开展廉政约谈18次,直接约谈领导干部161人次。二是加强与组织部门沟通掌握情况。把了解掌握个人事项报告作为挖掘问题线索的重要渠道,做好个人事项抽查,对抽查结果与实际严重不符的,依纪依规进行处理。三是加大问题线索排查和查处力度。将领导干部利用职务之便违规谋取私利问题作为问题线索排查和纪律审查重点,贯穿执纪监督问责工作之中。四是下大力气严厉查处。县纪委监察局成立专案组,对群众反映某工程单位班子成员从事营利性经营活动进行查处,5名班子成员受到党纪处分。2013年以来,共查处党员领导干部违规经营案件12起,处理党员领导干部12人。


  21、关于“村级专项资金管理和使用比较混乱,‘微腐败’问题突出”的问题。


  一是开展村级资金管理使用情况专题调研。组织人员结合办案开展专题调研,查找村级资金管理和使用存在的问题及原因,提出措施和办法,以此指导和规范村级资金管理和使用。二是加强村“两委”班子成员党风廉政教育。组成由纪委监察局、检察院、审计、财政等部门参与的宣讲团,分批次进行宣讲12次,用近年来查处的违法违纪的典型案例,教育警醒广大基层党员和村干部遵规守纪、廉洁履职的意识。三是落实村务监督委员会监督职责,切实发挥其监督作用。充分发挥既有村务监督委员会的作用,对村级重大事务、财务收支、工程建设、“三资”管理等方面加大监督力度,行使对村务的监督职能。四是落实村账镇管制度。健全完善村级财务管理办法,加强对乡镇代理办人员的业务培训,对村级财务支出审批权限及流程作出明确规定。五是开展专项整治查处“微腐败”问题。县纪委监察局认真梳理信访举报有关涉及村级财务管理的问题线索,严格监督问责。2013年以来,全县共查处基层干部违反财经纪律、贪污、套取、挪用专项资金等“微腐败”问题109起,处理党员干部116人。今年查处45起,处理党员干部45人。


  22、关于“变相侵占公共资产”的问题。


  一是健全完善农村“三资”管理制度,加强监督管理。在全省率先开展农村集体“三资”委托代理服务制工作,研究制定了《全县农村集体“三资”代理服务工作监督管理实施意见》和《责任追究办法》。加强乡镇农经机构建设,实行定岗、定人、定责。县农经部门对2013届村“两委”主要负责人进行了财务审计,对存在的问题已责令相关乡镇、村进行整改。二是严厉打击侵占公共资产行为。纪委监察局高度重视对扶贫攻坚、农业专业合作社等方面的问题线索,严厉查处涉农领域的违纪违法行为。2013—2015年,先后有22名党员干部侵占公共资产问题受到党政纪处分,移送司法机关处理16人。今年年初以来,共查处此类案件5起,处理党员干部5人,其中移送司法机关3人。


  (十)执行财经纪律不严,财务管理不规范


  23、关于“部分单位执行财经纪律不严、财务管理不规范”的问题。


  一是严肃查处问题。针对某镇政府大额现金支出问题,县纪委监察局组织人员进行了深入的调查,查实确有大额现金支出现象,但存有历史遗留问题和其它重点工作的保障性支出,该镇时任两名主要领导因违反财经纪律受到党内警告处分。针对某镇政府使用现金支付及所属站办坐收坐支等问题,已于2014年9月根据县审计局审计意见及时全面地进行了整改,县纪委对6名相关领导和责任人分别给予诫勉谈话和通报批评。二是健全完善财经管理制度。针对部分县直部门财务存在的问题,县财政局制定下发了《关于规范机关事业单位现金管理的通知》和《关于加强财政监督提升财政管理水平的通知》,进一步严肃财经纪律,严格财经管理。三是加大监督检查力度。在全县各乡镇、县直部门单位组织开展公款私存、设立账外账、坐收坐支等集中整治,采取自查自纠与随机抽查的方式,加强监督检查,一经发现违规行为和问题,严肃查处。2013—2015年,共查处违反财经纪律案件50起,处理党员干部52人;今年以来共查处此类案件25起,处理党员干部25人。四是加大审计力度。县审计局成立了整改领导小组,对2013年以来审计报告提出的问题逐条梳理,涉及违纪线索移交纪检机关处理;对6个县直部门进行领导干部经济责任审计;对县直11个部门的51名财务人员进行审计调查,坚持财务人员持证上岗,对不具备执业资格的财务人员建议所属部门予以调整。


  (十)违反中央八项规定和省委十项规定精神问题仍然存在


  24、关于“公款招待费用过高,仍存在违反规定聚餐的情况”的问题。


  一是详实细致地调查并督促整改。县纪委监察局组织人员进行调查,对巡视组提出的问题认真进行整改,进一步完善和规范公务接待制度。二是加大责任追究,严格实施问责。为强化责任追究,县委主要领导对有关责任人进行了廉政约谈;县纪委监察局对相关部门责任人进行诫勉谈话并责令做出书面检查。三是严格规范公务接待管理。县委办、县政府办下发了《关于进一步加强乡镇机关食堂建设的意见》和《进一步规范公务接待工作的通知》,进一步规范公务接待工作。县纪委监察局将中央、省、市、县委文件规定印制成册,下发到各乡镇和县直部门单位,确保学有所用、贯彻执行。四是加强监督检查。县纪委监察局采取定期检查、随机抽查、节假日巡查等方式,加大监督检查力度,对违反中央八项规定和省委十项规定精神问题加重处理。2013年以来,共对18个公务接待不规范的单位领导实行了廉政约谈,查处违反中央八项规定精神案件28件,处分党员领导干部28人。


  25、关于“个别县级干部违反八项规定精神,组织集体聚餐”的问题。


  一是及时约谈相关领导干部。县委及时将这一情况向市纪委报告,市纪委领导已对这一问题涉及的领导干部进行了约谈。二是深入对照检查,认真落实整改。县委专门召开常委会,传达学习了中央纪委通报的江西省领导干部在具有私人性质会所私自聚餐的处理通报。要求各级领导干部深入对照检查,严格执行相关规定,发挥表率带头作用,规范和约束自身的言行举止。三是严格防治“圈子文化”。县四个班子带头召开防治“圈子文化”专题民主生活会,深入学习贯彻省委书记李希在专题民主生活会上的讲话精神,充分认清“圈子文化”的危害,深刻剖析存在问题,认真开展自查自纠,坚决防治搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力等行为。


  26、关于“2013—2014年某镇政府招待费超支”的问题。


  一是认真调查核实情况。县纪委监察局组织人员进行调查,超支问题确实存在,虽大部分都在机关食堂接待,但没有很好地把握规定要求和招待费支出标准,时任该镇党委、政府的两名主要领导受到党内警告处分。二是坚决推进和落实“廉政灶”制度。严格落实县委、县政府关于进一步加强“廉政灶”建设的制度规定,县纪委监察局会同审计和财政部门对全县22个乡镇机关食堂进行检查抽查,切实加强对乡镇机关食堂的监督管理,发现问题,及时整改。


  27、关于“车辆运行费用偏高,公车私用问题禁而不绝”的问题。


  一是认真调查核实情况。经调查,我县受财政财力限制及实际工作需要,造成车辆超支情况,虽有客观原因但也有执行预算不严、监管不到位的问题,县纪委监察局对县财政局主要领导及分管领导进行了约谈,落实相关规定并限期整改。县直某部门临时借用下属公司一台轿车用于行业执法监督检查,已于2014年5月审计发现该问题后进行整改,立即将车退回企业。二是严格执行公务用车改革管理制度。县委、县政府出台了公务用车改革文件规定。县纪委下发了《关于进一步加强县直机关、乡镇保留车辆使用管理的通知》,严肃改革纪律,规范管理和使用保留公车。目前,全县公车管理工作正在按照计划积极推进。三是强化监督检查。县委、县政府下发了《公务用车制度改革总体方案》和《县直机关、乡镇保留车辆使用管理暂行办法》,严格控制车辆编制,明确用车范围,严控车辆经费。所有上缴公车全部就地封存,由县公务用车制度改革领导小组组织人员对封存车辆进行查验。于8月29日由县纪委牵头县财政局、县审计局成立检查组,对30家公车参改单位保留公车管理使用和上缴公车封存情况进行检查,发现问题4个,全部整改到位。四是严格执纪问责。9月14日,组织全县126名乡镇和县直部门一把手参加的公务用车管理使用检查情况通报会,县委、县政府主要领导就公务用车管理使用提出了明确具体的要求,对存在问题的相关单位限期整改。2013年以来,县纪委监察局共查处公车私用案件3件,有4名党员干部受到党政纪处分和通报批评。


  28、关于“借机敛财、违规发放补贴等现象仍然存在”的问题。


  一是加大宣传教育力度。大力宣传严禁借婚丧嫁娶敛财的有关规定,将上级文件要求印制成小册子下发基层单位遵照执行,要求各基层单位出台相关制度规定,形成制度约束。二是严肃查处大操大办、违规发放加班费及福利补贴等问题。畅通信访举报渠道,实现全天候受理,加大检查抽查和明查暗访力度。2013年以来,县纪委监察局共查处违规操办案件20起,处理党员干部20人;先后查处违规发放津补贴案件8起,处分党员领导干部11人,收缴违纪款29.5万元。三是进行通报批评和公开曝光。县纪委监察局利用县内新闻媒体和县纪委网站,对查实的典型案件在全县通报并点名道姓公开曝光。2013年以来,县纪委监察局下发通报7次,点名道姓通报典型案件32起。


  (十二)作风不实,不善作为,担当意识不强


  29、关于“部分领导干部不作为、不担当。对发生的山林火灾责任追究不到位”的问题。


  一是认真分析调查核实情况。县纪委监察局对长甸镇拉古哨村山林火灾进行了立案调查,并将处理结果上报了上级党委。成立了6个调查组,对今春发生的20起大小山林火灾情况进行调查。二是严格责任追究。对在今春森林防火工作中巡查不力、监管不到位的26名相关领导和责任人给予党政纪处分,2名林业监管员和护林员予以辞退,其他相关人员分别受到诫勉谈话和通报批评。三是建立长效机制。责成林业部门认真总结护林防火工作,制定完善了相关制度规定,加大监管力度,提高护林防火能力。


  30、关于“工作纪律松散,部分干部消极怠工,主动作为意识差”的问题


  一是强化纪律规矩教育。在加强《准则》和《条例》等学习培训同时,把省纪委、省委组织部印发的《党政领导干部不作为、不担当问责办法(试行)》作为领导干部教育培训的重点,纳入了党校教学课程,并作为党委(党组)中心组、党支部的必学内容。二是加强纪律作风整顿。结合“两学一做”学习教育,在全县各单位、各乡镇开展“学习毛丰美、实干促振兴”活动,用先进典型引导教育党员干部,营造主动担当、廉洁履职氛围。三是严肃工作纪律,严格日常管理。县纪委下发了《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》,明确了相关纪律要求。全县各单位已建立书面请销假制度,设立了工作人员去向告知牌。四是加大监督检查力度。抽调县纪委、“两办”督察室、县直机关党工委人员进行明查暗访,对机关工作纪律进行检查。2013年以来,全县共开展各类明查暗访23次,有49名工作人员违反工作纪律问题受到通报批评、诫勉谈话和党政纪处分。五是加大整治力度。县纪委监察局对今年检查中出现违纪行为的15个单位主要领导进行集体廉政约谈,并对检查中发现的违反工作纪律的当事人和单位进行公开曝光,起到较好的警示教育效果。


  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。


  联系电话:0415-5123377;通信地址:宽甸县宽甸镇婆娑府街11号县纪委信访室(信封请注明:对宽甸县委关于省委巡视组反馈意见整改情况的意见建议)邮编118200;电子邮箱:kdjwxfs@sina.com。


  联系电话:0415-5122774;通信地址:宽甸县宽甸镇婆娑府街11号县委组织部干部监督科(信封请注明:对宽甸县委关于省委巡视组反馈意见整改情况的意见建议)邮编118200;电子邮箱:kdgbjd@163.com


 

中共宽甸满族自治县委员会
2016年11月23日

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